提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 福建法律咨询 > 宁德法律咨询 > 宁德社保纠纷法律咨询 > 如何跟公司沟通试用期交不交社保

如何跟公司沟通试用期交不交社保

曹* 福建-宁德 社保纠纷咨询 2024.05.25 15:34:00 459人阅读

如何跟公司沟通试用期交不交社保

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
宁德律师 劳动纠纷律师 宁德劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:天津-河东区

解析:
若你是该单位的正规职员,单位便有义务为你支付社会保险费用,这一点并不会因为你所处的试用阶段而有所改变。
通常情况下,假如你刚刚步入这个新岗位并且成为了正式员工,那么单位有责任在接下来的30天内为你办理相关的社会保险手续,完成之后将会向你发放社保卡。
当你成功领取到社保卡之后,必须进行激活操作方可正常使用。
社保卡内部设有专门用于社保事务的账户,同时还附带了一个银行账户。
社保账户的激活工作可前往附近的社保服务网点进行;
至于银行账户,则需在制卡银行进行相应的激活处理。
法律依据:
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2024-05-25 15:36:00 回复

《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同:  
(一)在试用期间被证明不符合录取要求的;  
(二)严重违背用人单位的规章规则的;  
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位导致重大损害的;  
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务导致严重影响,或者经用人单位提议,拒不改正的;  
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项限定的情形招致劳动合同无效的;  
(六)被依法追究刑事职责的。“(一)在试用期间被证明不符合录取要求的;”这条限定就是用人单位的合法权利,所以请你反思,可否有“不符合录取要求”的情形。

两者均可以到劳动监察部门投诉,未签劳动合同超一个月也可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫