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年纪超过50岁不满68岁的女性,进厂上班现在以年纪大为由辞退应该有什么赔偿?

pub****599 江苏-南通 劳动关系咨询 2024.05.22 15:35:47 398人阅读

年纪超过50岁不满68岁的女性,进厂上班现在以年纪大为由辞退应该有什么赔偿

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要判断是否构成劳动关系,才能谈到辞退赔偿的问题

2024-05-22 15:55:36 回复

根据国家有关规定,自由职业者的女性退休年龄为55周岁。根据国家劳社部发〔2001〕”20号关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知”的 
第三条规定:
1、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在其参加养老保险后,按照省级政府规定的缴费基数和比例,一般应按月缴纳养老保险费,也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费;缴费时间可累计计算。
2、上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。
3、累计缴费年限不满15年的,其个人帐户储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。根据以上规定:民办非企业单位女性员工属于灵活方式就业的人员,退休年龄是女年满55周岁。目前国家并未正式公布任何退休年龄新的政策,灵活就业人员的退休年龄,依然是男60,女55周岁。扩展资料延迟退休即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月,由于就业压力等多重原因,人社部已经搁置延迟退休的思路,仅仅从研究着手,进行学术探讨。到2013年11月,2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:研究制定渐进式延迟退休年龄政策。 明确了顶层设计中,延迟退休政策渐行渐进。2013年人民网联合清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示,近七成受访者反对延迟退休,59的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟。此外,73.5的受访者支持实行弹性退休制。

一般女的要是按灵活就业人员缴费的(缴费比例是基数的18),是55岁退休,如果按企业人员个人自己缴社保的(缴费比例是基数的20)是50退休的。一般劳动者只要缴纳社保满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金的。养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金,如果你是男性,按60岁退休计算,从现在交到退休正好15年,可以保证你退休后按月领取养老金;如果你是女性(50或55退休),到退休的时候未交满15年,可以申请延迟办理退休手续,补缴未足年限,到正式办理退休手续后,并不影响你享受按月领取退休金待遇,如果不想延迟退休,也可以选择一次性补交。

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