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酒吧不干了工资什么时候结

高* 福建-宁德 工资福利咨询 2024.05.21 16:58:00 347人阅读

酒吧不干了工资什么时候结

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地区:四川-雅安

解析:
原则上,离职员工的薪酬通常会在次月进行结算。
根据劳动法的规定,员工有权在提交辞呈后的下一个月份领取到完整的工资报酬。
然而,在某些情况下,企业可能会选择当日就向离职员工支付所有应得款项。
关于这方面,《工资支付暂行规定》有明确表述,即在劳资双方正式解约或者合同到期后,雇主应该在同一时刻内将所有工资支付给离职员工。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-05-21 17:00:00 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 取保候审能否去外地答案是肯定的。
首先,取保候审是对符合条件的犯罪嫌疑人、被告人采取的非监禁性的强制措施。非监禁性说明被取保候审人不同于被逮捕、拘留的人,是享有一定的活动自由的。
其次,取保候审的目的是为了保障刑事诉讼活动的正常进行,符合保障人权的要求。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人只要遵守了取保候审期间的规定,并且不影响诉讼活动的正常进行,被取保候审人去外地便不违反取保候审的目的。当然,被取保候的犯罪嫌疑人、被告人去外地并不是毫无限制的,根据现行刑诉法的规定,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人经过决定机关的同意,执行机关的批准是可以离开所居住的市、县的。

如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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