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你好，律师，我在一家游戏公司做了两个月，没有签订劳动合同，我现在不想干了，我想请问下没有劳动合同自己不干咋要工资呢？
你好，有些公司聘请员工不那么正规，不签订劳动合同，那么当我们没有签订合同的时候，不想干的时候，那么没有劳动合同自己不干咋要工资？你辞职的时候可以去单位结剩下的工资，若是单位拖欠的话，可以到劳动监察大队投诉。
用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同，要是超过一个月未签，应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金，以上便是没有劳动合同自己不干咋要工资的相关法律，你首先可以和单位协商，若是单位不给你工资，你可以去劳动仲裁。
你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行
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