杭州生育津贴低于工资标准公司补差额?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

您好！若是您的单位已按规定为您办理了生育保险参保登记手续，且已经连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的，那么您可以申请包括生育津贴、计划生育手术津贴、生育医疗费用和计划生育医疗费用在内的生育保险待遇。
杭州市的生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，杭州生育津贴128天并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

你好，想要知道合肥生育津贴低于平时工资吗，应该了解以下内容：合肥市生育津贴的计算方法女职工
1、生育津贴生育津贴当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。)
2、生育医疗费
(
1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(
2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产上年度市职工月平均工资×25%。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

已解答 773 个法律咨询 >

您好，目前原则是就高不就低原则，如存在工资低于生育津贴的情况，由公司补足差额。