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我国共设定了法定节假日共计11日，以及双休日长达105个自然日。
其中，法定节假日包括元旦之际为期1日的假期、农历新年的代表性假期——春节，该假期时长为3日，以及清明节1天的清明节假期、每年五月一日劳动节为期1天的法定假期、传统佳节端午节为期1天的假期、农历八月十五中秋节为期1天的假期，以及国庆节的3天假期。若这些法定节假日恰巧与周六或周日重叠，则应在工作日内进行相应的补假处理。对于在法定节假日期间享有休息权的劳动者而言，其所在的用人单位有义务按照劳动合同中的约定标准支付相应的工资。如在休息日被安排加班，但未能得到相应的补休，则用人单位需向劳动者支付不低于正常工作时间工资水平的两倍作为加班费用；而在法定节假日被安排加班的劳动者，用人单位则需要向其支付不低于正常工作时间工资水平的三倍作为加班费用。
解析：
中国现行法律规定了总计为期11天的法定节假日以及长达105天的双休日。
其中，法定节假日具体包括以下几个重要的节日和假期：
元旦放假一天；
农历新年（即春节）放假三天；
清明节放假一天；
五一国际劳动节放假一天；
端午节放假一天；
中秋节放假一天；
以及国庆节放假三天。
值得注意的是，若法定节假日恰巧与周六或周日重叠，则应在工作日内进行相应的补假处理。
对于在法定节假日期间享有休息权的劳动者而言，其所在的用人单位必须按照劳动合同中约定的薪资标准向他们支付工资。
而对于在休息日被安排加班的劳动者，如果未能得到相应的补休，那么用人单位就应该向他们支付不低于正常工作时间工资两倍的加班费用；
至于在法定节假日被安排加班的劳动者，用人单位则需要向他们支付不低于正常工作时间工资三倍的加班费用。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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