雇佣16岁以上的人合法吗

解析：
根据我国相关法律法规，十六岁以下的未成年工是合法的。
当年龄在十六周岁以上但不满十八周岁的员工时，我们便称之为未成年工。
然而，需要注意的是，任何雇佣未满十六周岁的未成年人的行为都是违法的。
同时，如果已经成年的人被雇用来从事过于繁重、具有毒害性、有损于身心健康或存在安全隐患的工作，也可能会受到处罚。
这些情况下，可能会遭到劳动保障部门的责问并面临罚款的风险。
如果行为极其恶劣，甚至可能导致工商行政管理部门吊销其营业执照。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条
非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。