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公司停缴社保超过三个月是否合法

张* 江西-九江 社保纠纷咨询 2024.05.15 13:01:00 399人阅读

公司停缴社保超过三个月是否合法

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解析:
关于社会保险金在三个月内不缴付是否合理这个问题,具体情况需要根据具体情况来进行分析。
假设某位劳动者已经与某个固定的用人单位确立了劳动合同关系,那么如果该用人单位连续三个月不为其缴纳社会保险费用,这便构成了法律上的违规行为。
反之亦然,若该劳动者已与原用人单位解除劳动关系,但尚未寻得新的职业机会,在此期间未能按时缴纳社会保险费用,则并不属于违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

2024-05-15 13:03:00 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下, 社保补缴方式:
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;
如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
职工档案和养老保险手册;
《补缴基本养老保险费申请表》;
劳动合同、工资发放明细表等;
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:
补缴金额补缴时上年度社会平均工资(应补年度缴费工资基数应补年度社会平均工资)缴费比例补缴系数。

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