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个人离职申请应该如何书写

邓** 江西-九江 劳动关系咨询 2024.05.14 10:11:00 304人阅读

个人离职申请应该如何书写

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解析:
该离职请求应详细注明申告人之姓名,性别,年龄,联系信息等个人基本资料;
明确阐述提出此次离任申请之具体理由及原因;
清晰表达对此次离职请求能够得到公司批准的期望与期许;
郑重声明本人将全力协助公司完成各项工作交接事宜;
并在末尾处亲自书写署名,并标注离职日期等相关细节。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2024-05-14 10:13:00 回复

你好,我是北京市盈科(广州)律师事务所的蔡少南律师回答您。性质都一样,都是劳动者主动提出解除劳动关系。

停薪留职申请书范文
(单位)领导:
本人系(单位)(岗位)员工,于年月日进入岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年,自年月日至年月日。停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。
年月日
停薪留职复职申请书范文如上,具体复职申请书怎么写,可以结合个人实际的情况来撰写,按照具体的格式规范书写即可。

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