徐州
提问
18万律师在线解答
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由该工伤职工当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，有什么不明白的可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。以上就是有关工伤鉴定后不辞职可以吗问题的相关解答，希望满意
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