我在一个美甲店交了学费学费包含美睫美睫共计2500没签合同当时也没有发票然后只去了一周的时间教我的老师走了我要求退我学费并只要求退美睫部分的但是她只退我五百没有达成一致后续她说会招其他有经验的老师教?

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你好，合同如何约定？

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1、你好，你咨询的是劳动争议的问题，如果美甲店办理了营业执照，则是合法的员工单位，根据《劳动合同法》第7条的规定，你与用人单位之间已经建立劳动关系，是受劳动法规保护的。
2、如果用人单位要辞退你，是必须符合《劳动合同法》第39条的规定
3、也就是说只有你作为劳动者出现严重违反用人单位规则制度等情形时，用人单位才能辞退你的，而且需要用人单位举证；同时，根据《劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位还要征求工会的意见。这才是用人单位合法的解除劳动关系的法定理由和途径。
4、如不符合上述条件和程序而用人单位辞退你，属于违法解除劳动关系，你可以依据《劳动合同法》第48条规定，要求用人单位继续履行劳动合同，也就是恢复你的工作，你也可以选择要求用人单位支付赔偿金；
5、用人单位应当支付的赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2（的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）；
6、同时，也可以要求用人单位及时支付被拖欠的工资。并且，用人单位收取押金是违法的行为，是可以要求用人单位及时退还的。

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　　关于退费问题，如果培训人和培训机构有合同约定，就该按约定执行。没有约定，培训人可要求培训机构解除合同并退还未上课部分的学费，如果无法协商一致，可通过诉讼解决。在选择培训机构时，应签订正规合同明确双方权利及义务，并仔细看清合同条文，避免产生纠纷。　　民办学校对接受非学历教育的受教育者收取的学费、住宿费标准，由民办学校自行确定，并报物价部门备案。“由于价格是放开的，双方最好在收费和退费方面签订协议，如果产生纠纷，消费者和校方应按签订的协议中关于退费方面的细则实行，如果没有约定退费或收费方面的内容，就需要双方协商解决了。”该工作人员称，在协商过程中，消费者可联系辖区物价局，由物价局协调解决。