早产生育保险可报多少

解析：
根据生育保险基金的规定，生育津贴将以生育津贴的方式对参保单位进行经济补偿。具体补偿标准如下所示：对于符合条件的在职女性员工，在怀孕满七个月（含七个月）后自然分娩或者在怀孕不满七个月时早产的情况下，可享有三个月的生育津贴；若属于难产并实施了剖宫产手术的情况，则生育津贴的期限会相应延长半个月；而对于多胞胎生育的情况，每多生育一名婴儿，其生育津贴的期限也会随之增加半个月；
此外，对于怀孕满三个月（含三个月）但未满七个月的流产以及引产的女性员工，她们可以享受到一个半月的生育津贴；如果是由于病理原因导致怀孕三个月内流产的情况，则可享有一个月的生育津贴。生育津贴的计算基数为该女性员工在生育前或计划生育手术前十二个月内的生育保险月平均缴费工资。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。