双方同意解除合同能否领失业金

解析：
若双方通过协商达成了解除劳动合同的共识，则当系由雇主提出此类协商解决方案时，该离职员工有权申请领取失业救济金。
然而，领取失业救济金需满足以下三个基本条件：
第一，劳动者在其工作期间已成功办理失业保险手续，且缴纳失业保险费用达到一整年之久；
第二，劳动者失去工作并非出于自身主观意愿所致；
第三，劳动者已完成失业登记程序，并表示有求职意向和需求。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。