欠工资不给怎么办最有效的电话

解析：
倘若雇主拖欠员工薪资而未能如期支付，以下便是一些最为行之有效的应对措施：
首先，尝试与雇主进行充分且诚恳的沟通，以求得双方都作出一定程度的让步，进而达到尽快化解矛盾并达成和解的效果；
其次，亦可拨打当地人力资源社会保障管理部门的热线电话进行举报，或者直接向劳动监察大队提出投诉；
再者，若以上途径均无法解决问题，您还可以选择向劳动人事争议仲裁机构提起申诉；
最后，如果上述所有手段皆告失败，那么您便有权诉诸于人民法院，通过法律途径维护自身合法权益。
根据相关法律法规，用人单位有义务依照劳动合同的约定以及国家相关规定，按时足额地向劳动者支付劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。