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特殊行业不受劳动法时长限制吗

朱** 福建-宁德 劳动关系咨询 2024.04.29 11:36:00 375人阅读

特殊行业不受劳动法时长限制吗

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解析:
根据相关法律法规,在井下作业、高空操作、高温环境中进行工作以及承担特别繁重体力劳动及存在毒性或危险性岗位的职业被认定为特殊工种。关于这些特殊工种的具体范围则是由各个行业的主管部门或者劳动部门来加以明确界定。
然而,国家并未针对特殊工种的工作时间制定专门的规定。但是,根据劳动法的规定,劳动者每天的工作时间不得超过八个小时,每周的工作时间也不能超过四十四个小时,同时,他们还应该享有每周至少休息一天的权利。
法律依据:
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2024-04-29 11:37:00 回复

根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定: 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

一、我国劳动法第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
二、《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》中规定可以延长工作时间的:
1在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或营业的;
2必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的;
3由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障,必须进行抢修的;
4由于发生严重自然灾害或其他灾害,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要进行抢救的;
5为了完成国防紧急生产任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

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