解析:
当员工达到法定退休年龄之时,其所领取的养老金主要由两个方面构成。
首先,我们有基础养老金这一概念,具体计算方式是将全省(或全国)上一年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资相除,再乘以缴费年限以及百分之一的系数。换句话说,基础养老金等于全省(或全国)上一年度在岗职工月平均工资乘以(1+本人平均缴费指数)除以2,再乘以缴费年限及百分之一的系数。
其次,个人账户养老金则是根据个人账户内的储蓄金额,按照相应的计发月数进行计算。其中,对于50周岁的员工而言,计发月数为195个月;而对于55周岁和60周岁的员工来说,分别为170个月和139个月。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯