五险二金指什么

解析：
众所周知，“五险二金”是对“五险一金”概念的形象化表述，在此基础上进一步强调了“企业年金”的重要性。
具体来说，“五险一金”涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多个领域，同时还包含了住房公积金的相关内容。
而“企业年金”则属于企业性质范畴，旨在面向企业员工提供一定额度的退休收入保障，是一项具有强烈补充性的养老金制度。
值得关注的是，在上述各项保险中，养老保险、医疗保险及失业保险主要是由企业与雇员按比例分摊缴费责任；而工伤保险和生育保险费用的承担主体则主要集中于企业本身，雇员并不承担相应部分的缴费义务。
需着重指出的是，尽管“五险”具备法律强制性，但“二金”却并非如此。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。