51几天三倍工资

解析：
由于法定规定，三倍工资仅限于特定时间内（即五一国际劳动节），因而在该特殊时间段内的薪酬政策会有所调整。以本年度为例，用人单位共将加班安排至五个工作日，但所有加班日中仅有五月一日实行了三倍工资的政策；其余日期均采用两倍工资的标准。值得说明的是，此次五一长假包含了法定节假日与调休日，
然而，只有在法定节假日期间才享有三倍工资的待遇。因此，根据当前的法律法规，2021年的劳动节法定节假日仅限于5月1日这一天。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。