清明做餐饮厨房不补假的吗？

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聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面：
1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。
2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由 表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。 聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，餐饮厨师聘用合同 属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。

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当然违法，你上班多久了，有没有签劳动合同，有没有缴纳社保，没有的话及时联系我申请劳动仲裁

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你好，一般两周岁以内的小孩会判决随母亲。