辞职罚款多少

解析：
关于离职时需支付的赔偿金金额标准已跃然纸上。
首先需考察的关键因素便是你作为劳动者与雇主单位之间是否早已就此签订了相关约定，若有此类明示或默示的约定存在，那么便应该依循已有之约定进行相应处理。
如若并未明确规定，则需要依据用人单位在你离职后可能遭受的具体经济损失来确定赔偿金额。
依法规定，用人单位仅有权与处在试用期内的劳动者以及在签订有保密和不竞争协定的劳动者协商约定违约金事项。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。