前几年未缴纳社保为由提出离职

解析：
在公司未能履行其法律义务——向雇员提供社会保险——之际，您完全有权以此事实为依据申请辞职并索取相应的经济赔偿。
若必要，您还可请求劳动仲裁部门出具有利于您方权益的裁决结果，以便监督雇主采取及时且充分的措施来保证全体员工应享受的社会保障福利。
作为一家合法注册的用人机构，依法保证每位劳动者按时、全额享有社会保险乃是法定责任和义务所在。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。