上班期间手划伤了算不算工伤

解析：
“根据我国的相关法律规定，无论何时何地，只要员工在执行工作任务时因公受伤，均可被认定为工伤事故。在此情况下，国家将负担起您的全部治疗费用，包括住院期间的膳食补贴和护理服务费用。同时，公司也需在这段时期内按月支付您全额薪资。”
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。