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想问一下调休划算还是加班划算?

李** 广西-桂林 劳动争议咨询 2018.07.22 20:25:59 7621人阅读

进公司的时候听同事说的是公司有的时候会安排加班,加班之后也可以调休的,想问一下调休划算还是加班划算呢?

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1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

2018-07-22 20:28:59 回复
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。因此,对于调休划算还是加班划算还是加班划算。

2018-07-22 20:27:59 回复

职工每日工作8小时、每周工作40小时. 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行. 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法.

用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

对于加班调休会过期吗是指平时加班按规定,不能安排调休的,周末加班的,用人单位可以安排调休的.平时加班不能和上班请假相抵扣的,用人单位应支付加班工资的。

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