解析:
根据养老保险条例明确规定,参保人员中女性在取得法定退休年龄年龄段为五十周岁、女干部则为五十五周岁;而男性相应的法定退休年龄为六十周岁。
特别值得关注的是,在申领养老金之前,需确保养老保险总计已足额缴纳达十五年之久。
届时方可依据法定程序申请办理退休并开始享受按月发放的养老金待遇。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
专业解答根据法律文件,1977年出生的女性到2027年达到法定退休年龄。全民所有制、事业单位、国家机关和人民团体的工人,满足以下条件之一应退休:男性60岁、女性50岁;或有害健康工种;或经鉴定失去劳动力的男女工人,年龄分别满50岁和45岁;或因工伤丧失劳动能力者。这些规定确保了劳动者的权益和福利。
专业解答对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工:根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第一条,原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。同样,由于1977年出生的女职工在2025年时未达到原法定退休年龄,因此她们也将受到延迟退休政策的影响。具体退休年龄同样需根据出生月份和延迟退休政策的具体实施情况来确定。
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