企业被行政处罚,法人需要引咎辞职么

解析：
关于政府对责任追究措施的说明如下：
首先，应予以公开通告的方式，来对那些未能履行其职责或表现不佳的部门和人员，进行严格的批评教育，同时需要依照相关规定进行及时有效的整改措施，并且在此过程中必须要在适当的范围内进行公开通报，以便形成监督威慑。
第二种方式则是以的诫勉谈话或书面形式，对于犯错误但情节相对较轻的部门及人员进行批评教育。
最后一个手段是组织调整或者组织处分，这是用来对付那些严重失误无法继续胜任当前职位的官员使用的，包括停职检查、调整职务、督促请辞、降级乃至免职等多种方式方法，这些都需要视具体情况而定，进行适度的选择使用。
法律依据：
《中国共产党问责条例》第八条
对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：
（一）通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。
（二）诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。
（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。
（四）纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。
上述问责方式，可以单独使用，也可以依据规定合并使用。问责方式有影响期的，按照有关规定执行。