十级伤残辞职单位要支付多少工资

解析：
通常情况下，十级工伤发生后可获得的一次性伤残补助金数额为七个月的劳动者本人平均月缴费工资。
在此所涉及的“本人工资”是指在劳动关系中受到工伤或患职业病事件影响之前的12个月内，工伤职工从事工作时获得的平均月缴纳税款。
若其个人工资超过了所在统筹地区全体职工平均工资水平的300％，则按该地区职工平均工资的300％进行计费；反之，如果其个人工资低于该地区全体职工平均工资水平的60％，则参照该地区职工平均工资的60％进行缴费。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。