工厂干了2年,只让我签小时工合法吗

解析：
根据相关法律规定，合法的标准工作时间每周不允许超过44个小时。
然而，针对某些企业因特殊生产需求而无法遵守这一规定的情况，在经过地方劳动行政部门合理审批之后，这些企业可以实施与此不同的工作和休息安排。当雇佣方因为自身的生产经营需求，必须要对员工的工作时长进行调整时，应当先以民主协商的方式征询并获得所在工会以及所有劳动者的意见，随后方可适当延长工作时间，但是每天的总时常不应超出1个小时的上限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。