社保双方都可以用生育险吗

解析：
关于男性与女性之间生育保险能否共同进行报销的相关规定如下所述：
首先，生育保险政策是为男女双方提供保障的，尽管他们所得到的福利项目可能存在差异。
第二，常规情况下，依照政策规定，女性有权报销相关费用并享有产假薪资待遇；
至于男方，其享有的权益主要在于看护假期间的薪资补助。
然而，在特定状况下，如倘若女方并不具备单位身份或是未能满足生育保险参保要求等情况时，医疗报销的责任便需要由男方承担，但在这种情况下，报销的比例相较于常规由女方进行支付的场合会有所降低，通常仅为正常情况下的一半左右。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。