签订经济合同，未满期限内被公司解约有赔偿金吗?

在许多国家和地区，如果在经济合同中，员工被公司在未满合同期限的情况下解雇，通常会涉及到违约和解除合同的法律问题。根据合同的具体条款，特别是其中关于解雇、终止或解除合同的约定，以及适用的劳动法规定，可能会有以下几种情况：1. 无过错性解雇：如果公司因经济裁员、业务调整等非员工个人原因进行解雇，且没有违反劳动法，有些地方可能会提供一定的补偿，如通知期工资或者遣散费。2. 过错性解雇：如果公司因员工严重违反公司规章制度或犯有过失导致解雇，可能不会支付赔偿金，除非当地法律规定有例外情况。3. 保护期条款：某些合同可能包含保护期条款，即使在未满合同期限时解雇，公司也需要支付一定的赔偿金。4. 经济赔偿协议：如果合同中有明确的经济赔偿条款，即使未满期，公司也需按照协议履行。因此，具体是否有赔偿金，需要查看合同内容和适用的法律法规。建议您查阅合同条款，或者寻求专业法律意见以获取准确的解答。