徐州
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18万律师在线解答
解析：
若遇失业待遇支付失败之困扰，可遵循如下步骤来进行：
首先，马上联系当地的人力资源和社会保障局（或同等职能的机构）或者管理失业保险基金的部门，与其取得联系以探寻导致支付失败之具体原因以及可行的解决策略。
他们将能够为您准确地查明触发失业待遇支付失败的根源。
其次，务必要仔细核对您所提供的所有个人信息，包括就业和失业状况等要素。
这有助于确保您完全符合领取失业待遇的各项规定且所提交的相应材料完备而有效。
若您认为失业待遇支付失败实属错误判断，那便可前往相关部门进行申诉或申请复核。
在这个过程中，您需要提交相关证据及文件，详细阐述自身之实际情況，并请求重新审核支付申请。
若对于相关的法律法规理解上存在困惑，建议寻求专业律师的协助或者法律援助机构的建议，以便从法律层面得到明晰的解读和指导。
当处理失业待遇支付问题时，务必严格遵守相关规定和流程，避免使用非法行为或欺骗手段以获取不当利益。
为了您问题的顺利解决，以及确保自身合法权益的维护，请始终与相关部门保持良好的沟通，持续关注所提申诉或复核工作的进展程度。
倘若还有其他疑虑或需要额外之帮助，请随时寻访相关部门或专业机构以此获得更全面的解答。
我们衷心期待并祝愿您能顺利处理好失业待遇支付的相关事宜，早日成功获取到应该享有的权益和扶持。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
您好，关于工伤保险待遇由谁支付这个问题，我的解答如下, 工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经办机构支付。由于职工工伤保险待遇由工伤社会保险经办机构支付，用人单位不再支付工伤保险待遇，发生工伤事故，对用人单位经济利益没有影响，用人单位防止工伤事故发生的积极性不高。工伤事故发生后，由工伤社会保险机构支付工伤职工工伤保险待遇，由用人单位支付工伤职工工伤精神损害赔偿，这种工伤事故责任的分摊方式，一方面可以更有效地维护工伤职工的利益，另一方面由于用人单位承担了部分工伤费用，可以调动用人单位防止工伤事故发生的积极性，减少工伤事故的发生。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤保险费用承担 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的、拒绝治疗的停止享受工伤保险待遇。 关于费用主要由两部分承担，其中，工伤保险基金负担的费用： （１）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （２）住院伙食补助费； （３）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （４）安装配置伤残辅助器具所需费用； （５）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （６）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （７）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （８）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （９）劳动能力鉴定费。 用人单位支付的费用： （１）治疗工伤期间的工资福利； （２）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （３）终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 以下为几种特殊情况的处理： （１）单位未缴费：由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。 （２）第三人造成工伤：第三人不支付工伤医疗费或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 工伤保险费用主要由工伤保险基金坏和用人单位支付，而且特殊情况特殊处理。
谢谢孟律师解答，感谢
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