对于孕妇请病假能请多久这个问题,解答如下, 病假与是否怀孕没有关系,您应该问的是医疗期的问题,这个与工作年限有关,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月,这个期间时单位不能解除劳动关系的期间。病假就是因病请假,与医疗期的区别在于,医疗期是法律的强制性规定。
三、相关规定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。
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