合同纠纷赔偿损失的具体要求和规定是什么？

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一：活用法律武器保护劳动合同权利
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二：理清难解难分的劳动关系
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三：掌握社会保险法律，维权胸有成竹
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四：洞察“三金利剑”，维护应得权益
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五：找准合适的索赔方式
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六：学会撰写相关文书
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七：巧用证据维权
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八：如何寻求律师帮助和免费的法律援助
第2章 劳动合同纠纷经济补偿、损害赔偿的项目和计算公式
第一节　用人单位承担的责任
一、未及时订立书面劳动合同的损害赔偿及计算
二、用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的损害赔偿及计算
三、合同纠纷赔偿损失用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的损害赔偿及计算
四、用人单位在竞业限制期间的经济补偿及计算
五、因用人单位过错导致劳动合同无效的损害赔偿及计算
六、用人单位拖欠劳动报酬的损害赔偿及计算
七、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的经济补偿及计算
八、用人单位依法单方预告解除劳动合同的经济补偿及计算
九、用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿及计算
十、劳动合同依法终止用人单位的经济补偿及计算
十
一、招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的损害赔偿及计算
第二节　劳动者承担的损害赔偿责任
一、劳动者违反服务期约定的损害赔偿及计算
二、劳动者违反竞业限制约定的损害赔偿及计算
三、劳动者违反保密义务的损害赔偿及计算
四、劳动者过错导致劳动合同无效的损害赔偿及计算
五、劳动者违法解除劳动合同的损害赔偿及计算
第3章 劳动合同损害赔偿计算标准
一、全国部分省市国家机关一般工作人员差旅费标准
二、全国部分省市职工年人均工资标准(1999～2007)
三、城镇居民、农村居民家庭平均每人全年消费性支出(1999～2007)
四、全国各地区丧葬费补助标准
五、全国部分省市居民最低生活保障标准
六、各省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
七、各省农民工一次性享受伤残长期待遇支付标准