老板托欠工资怎么办

解析：
对于拖欠薪资问题，我们建议您采取下列几种途径进行追索：
首先，您可以向劳动监察大队进行投诉。
当用工单位违背了国家法律法规中有关薪酬支付方面的规定，拖欠或没有全额支付给员工劳动报酬时，作为劳动者的您有权向所在地区的劳动行政管理部门提出投诉。
劳动行政管理部门将会依据相关法律规定进行妥善处理此事。
其次，您可以选择启动劳动仲裁程序。
在劳资纠纷中，若各方都不想通过协商解决矛盾，或是已做出的书面协议未能得到履行，亦或是不愿进行调解，那么您就可以向专门负责处理劳动争议的劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。
如果您对仲裁委员会给出的裁决结果持不同意见，可以根据相关程序向人民法院提起诉讼。
第三种方式是向法院提起诉讼。
如果您手头上有欠条，那么您需要携带好个人身份证明文件、户籍本、欠条、上诉状以及相关副本提交到法院，以此来发起您的民事诉讼。
被判承担赔偿责任的用工单位在收到生效判决后仍然拒绝执行还款义务的情况下，劳动者可以在判决书规定的最后期限结束后的两年之内向负责执行的法院申请强制执行。
最后，如果用工单位存在拖欠或者没有足额支付劳动报酬的行为，劳动者还可以依照法律规定向所在地的人民法院提交支付令申请。
人民法院将依照法定程序，对请求发出支付令。

法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。