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男方报生育险能报多少

周* 山西-晋中 社保纠纷咨询 2024.03.05 18:09:57 331人阅读

男方报生育险能报多少

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解析:
根据相关规定,男性员工若在女方生育期间寻求生育保险报销,则可以享受其生育医疗费用的约50%。
然而,这一优惠政策仅在符合以下特定条件时方能有效执行:首先,相关用人单位需已经加入了生育保险,并且该企业必须为参保的男性员工保持了至少12个月的正常和连续的生育保险缴费记录;
其次,在妻子预产期达到7个月后进行剖腹生产/剖腹流产手术可获申领额度为1500元人民币;第三点,如果是足月分娩或自然流产,可申请到的扣减金额为1000元;最后补充说明,每个多胞胎的孩子出生将导致申领额度上浮200元。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2024-03-05 18:28:46 回复

男性生育保险在报销方面,是需要区分不同情况以及报销比例的。一般可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
一、报销条件:
1、不论你是自己交费,还是单位交费,生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(各地的时间限制不一样,详情要咨询当地的社保机构)。
2、男方应该符合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件,如果男方连法定结婚年龄都不到的话,那就无法享受这项生育保险待遇。
3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术,生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时,报销时需以下材料:结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡 ,男职工身份证。
4、要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险,也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费,如果女方的单位也为女方上了生育保险的话,那么需要您的配偶去申请生育保险的报销,而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。
二、男方生育保险报销流程:
1、男方需填写和提供《生育保险待遇审批表》一式两份。
2、男方还需要提供身份证、住院费的原始发票、出院证明、生育指标、婴儿出生证、结婚证和个人银行账户信息。
3、最后到男方社保关系所在地的市、区社保机构办理领取一次性生育补贴手续。

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