徐州
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18万律师在线解答
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2024-03-06 11:34:46 回复
您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2024-03-05 09:21:30 回复您好，您这边可以通过起诉用人单位的方式解决，要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
根据你的问题解答如下, 可以无故辞退任何员工，只要应劳动法赔偿就可以。具体赔偿如下：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
您好，公司违法解除劳动合同您可以要求公司支付您2经济赔偿金，也就是2N。
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