试用期一个月，公司感觉不合适，但又没有依据，辞退如何赔偿?

[律师回复]你好，我这边跟你电话沟通

[律师回复]您好，可以主张双倍工资

[律师回复]您在试用期刚上班两个月发现自己怀孕，是受到法律明确保护的。? 法律对“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工有特殊保护规定，用人单位不得因您怀孕而随意解雇或侵害您的合法权益。

[律师回复]是的，您好，我是京师律所的杨律师，有需要法律咨询或者帮助的可以沟通

[律师回复]试用期，你辞退的理由是什么？ 可以联系139八六二八0七二0

[律师回复]没有签合同可以主张赔偿 但是超过一年赔偿金会减少 公司裁员是否有合理理由

[律师回复]您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

[律师回复]那你有问过不适合转正的原因是什么吗？有公司告知的“录用条件”或“转正标准”吗?需要协助可以加个好友沟通一下

[律师回复]不是具体可以协商，但是不能直接开除

[律师回复]可以具体来电沟通，结合自身情况处理

[律师回复]没有签订书面劳动合同。从确立劳动关系之日起 下个月。要支付 一倍的工资。

[律师回复]原单位就可以开具证明的

[律师回复]可以离职，还可以主张补交保险。

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]有效的，现在要看合同具体内容什么的