解析:
养老保险:单位缴费比例通常为16%,个人缴费比例为8%。
医疗保险:单位缴费比例通常为6.5%,个人缴费比例为2%。
失业保险:单位缴费比例通常为0.6%,个人缴费比例为0.4%。
工伤保险:单位缴费比例根据行业确定,个人不缴费。
生育保险:单位缴费比例通常为0.6%,个人不缴费。
住房公积金:单位与个人的缴存比例通常在6%至12%之间,具体比例由单位和个人协商确定,但原则上应一致。
请注意,上述比例仅供参考,实际缴纳比例可能会有所不同。此外,五险一金的缴纳基数通常会有上下限的规定,即最低缴纳基数和最高缴纳基数,这些基数会根据当地的社会平均工资水平进行调整。如果您需要了解最新的成都五险一金缴纳比例和基数,建议咨询当地的社会保险经办机构或通过官方网站查询最新政策。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯