用人单位应当支付劳动者两倍工资的情况有哪些

陈** 内蒙古-包头工资福利咨询 2023.12.14 09:23:06 370人阅读

其他人都在看：: 包头律师劳动纠纷律师包头劳动纠纷律师更多律师>

1 位律师回复

结论：用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
解析：
用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-12-14 09:32:47 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

没有解决问题？一分钟提问，更多律师提供解答！立即咨询

大家感兴趣

知识科普律师解析

用人单位应当支付劳动者两倍工资的情况有哪些

专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位应当支付劳动者两倍工资的情况有哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

2024.02.24 1859阅读
用人单位应当支付劳动者两倍工资的情况有什么

专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位应当支付劳动者两倍工资的情况有什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

2024.02.24 2124阅读
用人单位应当支付劳动者两倍工资的情况有哪些

专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位应当支付劳动者两倍工资的情况有哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

2024.03.03 1735阅读
用人单位哪些情况下应当支付劳动者两倍工资

专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位哪些情况下应当支付劳动者两倍工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

2024.02.28 1939阅读
用人单位应当向劳动者支付2倍工资的情况是什么？

专业解答用人单位应当向劳动者支付2倍工资的情况有：用人单位在用工后一个月内未签订合同的应当支付双倍工资、或者未签订无固定期限合同的也需要支付双倍的工资待遇，具体情况下可以根据实际的工作情况而定。

2024.09.18 8776阅读

在什么情况下用人单位应当支付劳动者两倍工资?

律师解析用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2025.05.18 1226阅读
用人单位哪些情况下应当支付劳动者两倍工资

律师解析用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.10.19 1128阅读
用人单位应当支付劳动者两倍工资的情况有哪些

律师解析用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.09.08 970阅读
用人单位在什么情况下需要支付劳动者两倍工资

2024.06.25 1395阅读
哪些情况下需要向劳动者支付两倍工资

2024.06.23 911阅读