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遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
2023-12-11 09:09:40 回复
您好， 五年前出工伤单位要求签了一个放弃经济补偿金协议，为什么让你签呢
2023-12-11 09:03:15 回复
可以的，当时在什么情况下签约，出于胁迫，欺诈或者违反法律的规定的都是无效的
2023-12-11 08:34:48 回复解答如下, 【提醒】 有权利再向公司要求经济补偿金了。王先生很生气，于是到劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位依法支付自己的经济补偿金。 弃经济补偿金，这一行为侵犯到了劳动者的合法权利，免除了用人单位的法定义务，因此，该协议是无效的。权要求用人单位支付自己的经济补偿金。 本案中，王先生与用人单位签署放弃经济补偿金协议时，意思表示真实，并明确地知道经济补偿金的数额，且是在其与用人单位已经解除劳动关系的情况下签署的协议，因此该协议是有效的，王先生已经放弃了获得经济补偿金的权利，因此他再要求用人单位支付经济补偿金是没有法律依据的。特派记者刘倡
需看用人单位解除劳动关系的原因。
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等
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