未签订劳动合同劳动单位拖欠工资怎么办理

专业解答首先，你需要尽可能多地收集能证明你和公司在同一时期都在公司工作，并且关于薪资报酬有明确约定的相关凭证，比如员工证件、出勤记录、工资清单、工作电子邮件等等。然后，你可以选择向当地劳动监察部门投诉，让他们督促公司尽快支付拖欠的工资。或者，你也可以向劳动仲裁委员会提出申诉，除了追讨被拖欠的工资，还可以要求公司支付没有签订劳动合同时期的双倍工资差额。

2024.10.24 1227阅读
未签订劳动合同拖欠工资多久算违法行为

专业解答用人单位没有依法签订劳动合同，且在工资支付问题上存在拖欠现象，这肯定是违法的啊！不管拖欠时间长短，都改变不了这个事实。而且，不签劳动合同也违反了《中华人民共和国劳动合同法》，根据法律规定，单位得在雇佣员工后的一个月内，跟员工签书面劳动合同。

2024.10.24 1448阅读
没有签订合同被拖欠工资了怎么办

专业解答首先，请务必优先与贵司的高层领导者展开深入洽谈，以便追讨被拖欠的薪资。倘若此举依然无法促使公司尽快偿还债务，您应当询问具体的拖欠缘由。在此之后，若与公司的沟通协商未达预期效果，我们强烈推荐您前往当地的劳动监察中心进行投诉，并提供公司负责人的联系方式，以便劳动监察中心采取相应的措施。

2024.10.17 1144阅读
未签订劳动合同拖欠工资多久算违法

专业解答关于未签署劳动合同以及拖欠薪资方面的法律规定如下：虽未签署劳动合同，但若构成欠薪行为，那么此种情况无论持续时间长短均属违法行为；然而，若并未签署劳动合同，并不一定就代表用人单位的行为违法，因为根据相关法规，用人单位自实际用工之日起便与劳动者确立了劳动关系，且只需在一个月之内签订劳动合同即可。但是，需要强调的是，即使没有签署劳动合同，只要存在拖欠薪资的行为，无论时间长短，均属于违法行为。

2024.10.17 1956阅读
农民工没签合同工资拖欠不给怎么办

专业解答如果农民工被拖欠工资，他们可以先与雇佣方进行协商。如果协商不成，他们可以向劳动保障监察机构寻求帮助，或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在这个过程中，农民工需要保存好工作证件、考勤记录、工资单据、证人证言等证据，以证明他们与雇佣方之间的劳动关系以及工资被拖欠的事实。

2024.10.15 1932阅读