那时候疫情期间耽误加上公司拖延不处理导致我们五月才做了工伤认定没认定上又复议七月五号开的庭到现在没出结果?

[律师回复]可以。先确认劳动关系：提供工资流水、考勤记录、工作证、证人证言等证据，申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。无合同不影响工伤认定，但需先证明存在事实劳动关系。注意1年时效。

[律师回复]你好，要看具体什么原因和时间受伤

[律师回复]您的具体法律问题是什么

[律师回复]你好你的问题解决 了吗

[律师回复]您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328（V同号）

[律师回复]一般不能吧，人社局对于工伤也是依法认定的。

[律师回复]你好，这边是遇到什么问题了

[律师回复]您好，请您注意接听电话f

[律师回复]单方事故不可以认定工伤。

[律师回复]这种情况一般算工伤。工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便当时没发现骨折，后续确诊也不影响工伤认定。建议尽快收集在单位摔伤的证据，像同事证言、监控视频等，然后在规定时间内去申请工伤认定，按流程走，能获得相应赔偿。

[律师回复]如果是在工作中受伤的，属于工伤，可以先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿工伤损失。

[律师回复]一般情况下，上班途中单纯发现腰疼查出峡部裂不算工伤。工伤认定通常要求是工作原因、工作时间、工作地点受到事故伤害等。你这情况难证明与工作有直接因果关系。解决方案是收集能证明工作导致该伤病的证据，像工作强度、姿势相关材料，和单位协商看能否认定，若协商不成，可走法定认定流程尝试争取。

[律师回复]不太明确“伤残津贴25”具体所指。一般来说，伤残津贴调整会根据政策和实际情况变动。可去查看公开的政策文件看是否有调整信息。要是觉得伤残津贴不合理，可以通过合法途径申请复查、重新鉴定等，以保障自身权益。

[律师回复]多处软组织挫伤能否认定工伤，得看是否符合工作时间、工作场所、工作原因这几个条件。比如在上班时因工作受伤，一般能认定；若在工作外受伤，就难认定。你要收集能证明劳动关系和受伤情况的材料，去申请认定。要是单位不配合，可通过法律途径维权。

[律师回复]十级工伤左手中指可能有指尖麻木、疼痛，关节活动受限，影响抓握、捏持等精细动作。解决方案是先让单位在30天内申报工伤认定，单位不申报自己可在1年内申报；认定后去做劳动能力鉴定；根据鉴定结果和工资等情况，向单位主张赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。