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我姐姐要结婚了。现在她要给单位请假。请问，天津婚假新规定 2017年的规定是什么？
以下是关于天津婚假新规定 2017年规定的解答。根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。
专业解答员工工作满十年不满二十年者享带薪年假十天，但病假超三个月者年内无权再休。年假应在会计年度内合理安排，一般不鼓励跨年。特殊情况需延至下年，需员工同意，并按三倍日工资补偿。
专业解答我国法律规定，员工或其直系亲属婚丧时，可申请婚丧假，婚假一般为3至15日，具体天数因地区而异。在婚假、产假及照顾假等特殊时期，员工薪资不变，不影响职业发展。需经单位行政领导批准。
专业解答我国法律规定，公民合法婚嫁享三天婚假。满足法定年龄即可享受，晚婚不再额外奖励。异地婚礼可根据实际路程申请路程假，婚假含公休假和法定节假日。再婚者同享婚假权益。员工婚假期间工资待遇按带薪假发放。国家机关、国企和事业单位员工额外享七天假期。晚婚无业者和私企员工由当地居委会或镇政府提供奖励，私企仍需提供婚假。
专业解答最新的员工丧假规定如下：员工本人结婚或直系亲属（如父、母、伴侣及孩子）去世，可享有一至三日的假期，具体天数由部门主管根据实际情况审核决定。若员工双亲居住外地，或员工结婚时双亲无法出席，以及有远方亲友去世需赴外地安葬，将根据实际情况给予额外路程时间。员工在丧假期间工资正常发放，但路途中的交通费用需自理。
专业解答2024年丧假规定：我国法律规定，公民享有一至三天的丧假。对于因结婚而分居两地的员工，或在异地直系血亲去世需亲自处理的员工，可根据实际路程申请额外路途休假。这一规定确保了员工在遭遇家庭变故时，能够有足够的时间处理相关事宜，体现了对员工的关怀与尊重。
律师解析 根据我国法律的相关规定，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，也不再享受晚婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
律师解析 我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假九十天，分为产前假、产后假两部分。即产前假十五天，产后假七十五天。所谓产前假十五天，系指预产期十五天的休假。产前假一般不得放到产后使用若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
律师解析 陪产假国家没有具体的规定，各个省份根据各个地方的规定不同，男性的陪产假时间长短也不一样。例如，陕西省的陪产假为十五天，夫妻异地居住的给予男方陪产假二十天。云南省的陪产假为三十天。山东省的陪产假为七天。 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
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