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劳动仲裁程序步骤有哪些
劳动仲裁程序流程：提出申请、登记、立案受理(不予受理)、庭前调解、开庭审理、裁决、执行、撤销裁决和。办理材料：1、仲裁申请书，并按被申请人人数提交副本。2、申请人身份证明复印件。3、申请人委托代理人参加活动的，应当提交有申请人签名或盖章的授权委托书，委托书应载明委托事项和权限，同时提交代理人的身份证明复印件。4、仲裁申请书中所载明的证据资料(书面材料提供复印件)。5、劳动争议仲裁委员会认为应当提交的其它相关材料。
专业解答写好仲裁申请书和证据，按照属地原则提交给有管辖权的劳动仲裁委。仲裁委审核后，会通知双方参加庭审。庭审时，双方要说清楚案情，进行质证和辩论。最后，仲裁委依法做出公正的裁决。
专业解答劳动仲裁流程：提交书面仲裁申请，仲裁委员会决定是否受理。如受理，五日内将申请书副本送达被申请人。仲裁庭开庭前五天通知双方，缺席可缺席裁决。先调解后裁决，调解书送达即生效，否则裁决。裁决期限45个工作日，可延期15个工作日。对裁决不服，15个工作日内可起诉，否则裁决生效。
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