专业解答1、男员工生育保险只能是妻子没有工作,没有生育险的情况下才可以享受的,而且只能享受医疗费,不能享受生育津贴。2、妻子需要去街道社区开具无就业的证明。3、去社保机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知你所要带的材料。
专业解答男职工享受生育保险报销需要符合的主要条件如下:1、产前须连续上满9个月生育险,才能享受生育险报销;2、产后国家规定的是宝宝出生的18个月之内报销(不同地区、不同企业要求不同);3、门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付,不能使用社保卡刷卡结算。
专业解答女方通常不能利用男方的生育保险报销。仅当女方无业且男方已缴纳生育保险时,男方保险才能为女方提供生育医疗费用报销。若女方有工作但单位未购买生育保险,所有生育费用及津贴由女方单位承担。若男方为个体经营者且女方无业,女方可向户口所在地的村/居委会申请无业证明,并准备相关资料申领生育补助金。
专业解答参保男性员工在满足计划生育政策、合法生育条件、配偶生育或自然流产、企业连续缴纳生育保险费用十个月以上且配偶未纳入生育保险范围、初次育有子女等条件下,可以申请享受一次性的生育补贴。因此,男性可以享有生育保险的报销权益。
专业解答男女生育险均可报销,但项目不同。女方通常报销费用和产假工资,男方则报销看护假工资。若女方无单位或不符合参保条件,相关费用可由男方报销,但比例较低,约为正常的一半。
律师解析 男性生育保险是可以报销的。 同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; (3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。 符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为: 流产的200元; 顺产的1200元; 难产或多胞胎生育的2000元。 配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。 社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。 《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。 不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
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