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签劳动合同时是空白的?

ask****813 北京-密云区 劳动合同咨询 2023.06.03 17:27:22 470人阅读

劳动合同时是空白的

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最佳回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:15888条

您好,建议编辑有劳动合同内容后再签

2023-06-03 18:34:20 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:2320条

您好,不建议签空白合同,风险很大

2023-06-03 21:24:56 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:2063条

您好,请具体描述您要咨询的法律问题

2023-06-03 18:42:06 回复
咨询我
15733069040 (咨询请说明来自律图)
地区:河北-邯郸 咨询解答:82244条

什么问题,请详细说明情况

2023-06-03 17:30:42 回复
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知识科普 律师解析
  • 空白劳动合同签字有效吗

    专业解答签署空白的劳动合同将被判定为无效。依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定,当用人单位和劳动者已经形成了劳动关系,但尚未同时订立书面劳动合同时,双方必须自开始实际用工之日起的一个月之内,签订书面的劳动合同。如果用人单位在与劳动者实际用工之前就订立了劳动合同,那么从实际用工之日起,双方之间的劳动关系才会正式生效确立。

    2024.10.17 1037阅读
  • 员工签了空白劳动合同应如何处理

    专业解答在签订劳动合同时,务必警惕"空白合同",确保雇主提供填写完整的版本供你审阅,确认待遇无误。如遇不符,有权要求修改,协商不成可投诉至劳动部门。《劳动合同法》规定了九项关键条款,如岗位、薪酬、社保等,任何缺失都构成违法。雇主试图规避法律损害劳工权益的行为需坚决抵制,并通过合法途径维护自身利益,包括拒绝签署和举报违规行为。

    2024.09.12 1989阅读
  • 签空白劳动合同有效吗

    专业解答注意!签订空白劳动合同无效。根据《劳动法》和《劳动合同法》,这被视为采用欺诈、威胁等不当手段达成的合同。用人单位可能私自填写并修改条款,侵犯劳动者权益。根据《劳动合同法》第二十六条,此合同无效。请避免签订空白劳动合同。

    2024.09.03 1617阅读
  • 签空白劳动合同可以投诉吗

    专业解答可以投诉。公司让劳动者在空白的劳动合同书上签名,签名后不给劳动者,发生纠纷时随意填写不利于劳动者的条款是违法的,该行为侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。

    2024.08.21 1528阅读
  • 与用人单位签了空白的劳动合同怎么办

    专业解答处理劳动争议首要是确认劳动关系,劳动合同是重要依据。但部分用人单位利用空白劳动合同规避法律,逃避赔偿。空白合同指必备条款未填写完整,仅让劳动者签名,且通常不提供给劳动者。企业此举是为在争议中自由填写,损害劳动者权益。

    2024.08.04 1326阅读
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