劳动合同变更的手续步骤有哪些，法律依据是什么

律师解答
劳动合同变更的手续步骤：
1、劳动者或者用人单位作出变更合同的意思表示；
2、双方就合同变更的内容进行协商；
3、协商完毕后，以书面协议载明变更的具体内容，变更后合同的生效时期，经双方签字盖章后生效。
根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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