首页 > 法律咨询 > 西藏法律咨询 > 昌都法律咨询 > 昌都工资福利法律咨询 > 劳动法加班工资上限是多少,具体的法律依据是什么

劳动法加班工资上限是多少,具体的法律依据是什么

余** 西藏-昌都 工资福利咨询 2023.05.07 12:32:42 450人阅读

劳动法加班工资上限是多少,具体的法律依据是什么

其他人都在看:
昌都律师 劳动纠纷律师 昌都劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

专业分析:
《劳动法》中关于加班工资规定的法定上限并不是固定的,比如法定节假日的加班工资最多是员工工资收入的三倍,平时的工作日内被延长工作时间的,加班工资是员工工资收入的
1.5倍,休息日安排职工加班而且也不能安排补休的,加班工资是工资收入的两倍。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。

2023-05-07 12:34:42 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 劳动法节假日加班工资规定具体内容是什么

    专业解答法定节假日加班工资政策:我国劳动法规定,保护劳动者权益,加班应支付相应费用。平时加班支付1.5倍工资,周末加班支付2倍,法定节假日加班则支付3倍工资。加班工资是对超出规定工作时间的劳动者的奖励。

    2024.07.07 1259阅读
  • 晚上十一点以后加班工资怎么算,具体的法律依据是什么

    专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与晚上十一点以后加班工资怎么算,具体的法律依据是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。

    2024.02.29 1728阅读
  • 休息日加班的工资依据在法律中有体现吗?

    专业解答是有明确的体现的。我国相关的法律中明确的规定了在休息日如果有特殊必要的情况需要加班的,单位需要按照一定的标准向员工支付一定金额的加班费,一般是随着当月工资一起发放的。

    2024.09.15 2009阅读
  • 劳动法关于加班规定具体有哪些

    专业解答《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

    2024.08.08 15355阅读
  • 《劳动合同法》关于加班工资支付有具体规定吗

    专业解答《劳动合同法》中并未对加班费进行规定,但是对加班时间做了详细的规定,《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。

    2024.08.02 12332阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫