签了三方协议,协议里提到违约金是3000,后面实习期快结束的时候这个公司不要我了?

[律师回复]首先要看解除的原因，不同解除原因对应不同的计算方式。不过愿意支付经济补偿金的公司是愿意维护员工合法权益的企业，具有相应的社会责任。给你们点赞。为了节约咨询费用，建议你们查看劳动合同法相关内容，自行计算。祝你们顺利。

[律师回复]按离职前12个月的平均工资计算，所以，如果是待岗只发个最低工资，那后期计算经济补偿金的时候对你是很不利的

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]需要看你是具体什么方面的影响

[律师回复]有效的 被收购也只是股东和股权发生了变更 不影响劳动合同的效力

[律师回复]你好纠纷可以直接起诉的

[律师回复]您好， 具体研判分析案情

[律师回复]你好，解除合同的原因是什么。

[律师回复]辞职是没有赔偿的，没有的

[律师回复]你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复]你好，具体情况展开说一下

[律师回复]可以的，需要补充提供证据建议尽早准备！

[律师回复]你好 法律问题可以咨询

[律师回复]如果投诉到社保机构，厂里也还是要交的，年假如果没休过，他也有权利仲裁要求补年假的工资

[律师回复]如果是违法解除，需要支付2n也就是赔偿你一个月的工资