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想咨询一下,合同到期公司不续签合同。单位补偿的工资是每月平均工资还是,工资加奖金?

ask****598 云南-昆明 工资福利咨询 2023.04.18 16:47:59 385人阅读

想咨询一下,合同到期公司不续签合同。单位补偿的工资是每月平均工资还是,工资加奖金

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上一年度平均工资进行赔偿

2023-04-19 09:25:35 回复
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地区:云南-昆明 咨询解答:3049条

您好,经济补偿当中的平均工资以解除劳动合同前十二个月的应发工资计算,包括工资和奖金

2023-04-18 18:13:28 回复
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18987569101 (咨询请说明来自律图)
地区:云南-昆明 咨询解答:1269条

上一年度劳动者平均工资

2023-04-18 16:55:52 回复
地区:云南-昆明 咨询解答:32267条

全部收入,平均收入,不只是基本工资。再有问题可电联

2023-04-18 21:42:12 回复
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地区:云南-昆明 咨询解答:3020条

您好,正常情况每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资

2023-04-18 17:00:29 回复
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18387103897 (咨询请说明来自律图)
地区:云南-昆明 咨询解答:410条

是你的固定工资,点击头像获取联系电话,微信同号。

2023-04-18 16:49:17 回复
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可以拿奖金的,做了工伤认定之后,工伤期间的工资都得按照相关规定,按照工伤前12月的平均工资给发。但是,除了基本的工资之外,有些人担心不能正常提供劳动,公司给的奖金福利也不能拿。实际上,工伤期间提供的福利待遇得照发。按明确的规定,职工在工伤期间,公司给的福利待遇不能减少,所以奖金还得照给,而发的工资得按照工伤前12个月的平均工资给。要是你工资不给你这些福利,或是没有正当理由少给的,那么你可以收集相关证据,及时去申请劳动仲裁。

平均工资算加班费。 1、平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额报告期全部职工平均人数; 2、既然平均工资计算公示中,分子中有“工资总额”,而工资总额又包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分,那么平均工资,肯定是包含加班费的。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。

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