请问关于陪产假转 证明有何具体规定

你好，关于陪产假转 证明有何具体规定有如下回答产休假在民事法律关系分类中属于专属权，是身份权的延伸（法人身份权可以有条件的转移）。
因此法律上是不支持专属权转移的，包括产休假。
因此男方最好的处理方式不是写证明转移产休假，如果男方跟女方在一个单位，所从事工种相同，可以顶替女方工作。

你好，关于陪产假转 证明有何具体规定有如下回答男方的是陪产假，基本是三天，是不可以转给女方的，这属于人身性质的权利，是可以放弃的，但是不可以转移。女方有产假的，产前15天到产后75天，也有哺乳期，如果身体还是不可以，那就可以申请延期啊，发放基本工资的百分之六十左右。再说了，三天的陪产假给女方也没有什么大用啊。